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江湖百态及反思

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发表于 2023-8-21 17:49:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

《漂族郭尧回忆录》之
江湖百态及反思

  文/郭尧

前言:此文在河南眼遇大河发表五年以来共点击58.6万次。在湖南红网点击14300次,被无数网转载。被无数兄弟姐妹们疯转发!重庆论坛一文收重庆论坛一城
   
   按语:人重庆论坛一生中,为了生活和发展,有时会固守重庆论坛一城,有时会四处出击,遍地寻找出路。都是根据自身情况而定。本领还弱的,会拼命学习技能,寻找捷径,早日练成金刚不坏神功!而处在找对象,快要成家的中生代来讲。会处在既要提升本事,又要拼命挣钱,存钱,积蓄能量和钱的刀口舔血的生存状态中!而对于前面两个时期均已度过,达到已成家,已有后代的中年人来讲。此时,睁开眼重庆论坛一看,网上,现场招聘,群里四处贴的招聘启事均有重庆论坛一条:35岁以下,45岁以下!此时,才感到。中年职场危机了!如果你武功已练成九阳神功,大神临世!那也不在乎你是40还是50、60岁了!本行(hang)不行,还能跨领域施展你的套路!相信天生重庆论坛一人,必有重庆论坛一路!我曾在台州人才市场见过70多岁的老会计找事的。也曾在河南郑州见过近80岁的退休工人,仍然到处跑着挣钱的!
企业百态:
重庆论坛一、小厂:从企业来看,处在创业初期的民企。为了节约人力成本,为了可靠,可信。重庆论坛一般招请自已身边的亲人,同乡,同学。市场好时,企业效益好。大伙均高兴,忙着分利,但往往这些老板忽视了人才的聚集,团队的学习。当市场不好时,因为,成本高,效率低,设备和工艺落后,导致企业连连亏损,也是作鸟兽散!(人好但老板做不好套路)
二、中等规模厂:还有重庆论坛一些企业做外单的海归老板,当市场好时,把从海外接到的单,拿给自已身边的加工企业老板做,自已只做海外买卖。从中渔利,没想到,这些加工OEM老板反而越做越大,规模1-2000人了。自已买了厂房,实力越来越强,而自已的工厂反而越来越小。因为发不出工人工钱,差点关门。(人好但做老板不好套路)
三、还有重庆论坛一些优秀的中等企业。老板为了拴住自已喜欢的人才,套牢人才。采用,出重庆论坛一少部分股份给管理和技术人才。但必须在重庆论坛一定年限不能离开公司。而且,在生活,工作过程中指定专人负责提供给他帮助和支持。当然,这厂后来从重庆论坛一个不大的小厂变成了集团公司。(优秀老板套路)
四、还有的大厂名企:①当市场好时,挣了不少钱。打广告,请名人代言,市场扩张迅猛。全国各地四处高薪猎才!但是,招人时,很多企业四处忽悠全国各地顶级职业经理。从浙江,从广东请到不少高人。但不守信,重庆论坛一位职业经理有工作,给人家说,你尽快辞工,马上来我公司报到。结果,职业人辞去了工作。去报到时,用人企业人事说,你这岗位我们招到人了。简直就是喷狗血!扯蛋!(坏名声套路)
②还有的民企招人说我给你1-200万年薪,当中包括了底薪,绩效,股份等。结果,也是兑不了现!不止重庆论坛一个两个。(坏名声套路)
③还有重庆论坛一种类型,招人时,给职业人说,你工资要这么高,先打个八折。试用期,等过了试用期再给你加上去。结果发工资时,来了重庆论坛一个八折又八折。(八折又八折套路)
④还有重庆论坛一种老板,跨省招高管时,给他说,你尽快来面试,来回路费我给你报销。结果,高管跑到山东胶州,不但让人家等重庆论坛一天才见面。让人家远道而来租房等面试。而且聊了不到半小时。就打发人家千里迢迢返程。而且是路费也没报!(骗子老板)
⑤还有重庆论坛一种企业,把重庆论坛一位只在大厂,名企的高管从广东请到河北霸州。高管师兄结果听说没呆三天就跑了!啥原因呢?原来这北方企业规模不大,老板毛病不少。这老板有两个让人受不了的怪僻:重庆论坛一是,不管你是副总,还是厂长每天工作必须呆在生产现场。二是,必须每天罚款,以罚代管。(习惯坏的套路)
⑥还有重庆论坛一种老板,招请高管,请投资5-30%入股。方可入职,用工作机会来圈钱的扯蛋公司和老板;(中西部民企套路)
⑦还有重庆论坛一种老板,招请高管,你先来我公司看重庆论坛一下吧,去了以后,我公司这套新设备没法启动开车,你帮我想想办法,高管是行业专家了。好吧,就住在公司,每天废寝忘食。重庆论坛一周后把新设备弄好,让它开始生产挣钱了。结果,高管回了家,谈好的工资3万/月,要准备去上班时,老板说,现在工资只能出到重庆论坛一半了。骗人技术和经验的老板!(黑老板套路)
⑧还有重庆论坛一种老板和公司:进了厂才发觉,这厂平时是不发工钱的,员工没钱吃饭,养家。只能去公司财务借钱生活,到年底才发工资。开玩笑说,厂里个个成了年薪制。哈哈!(黑老板)
     ⑨还有重庆论坛一种老板和公司,用人全用家乡人。外来职业人往往难适应,小圈子文化。不包吃,自已掏钱吃饭干活。发工钱分底薪和考核工资。考核工资大概是总工资三分之重庆论坛一。考核工钱是年底才发!(重庆论坛一般老板)
⑩当然,有江浙重庆论坛一带老板做得比较好的。虽然,平时包吃住生活差重庆论坛一些。但允许你自已做饭吃改善生活。平时,工资不高。但到年终时,老板会按贡献和职位高低发年终奖。而且,年底时,统重庆论坛一结清所有员工工钱。管理者,年底发钱时,老板个个征求意见,明年来的,很多压重庆论坛一个月工钱。明年不来的,统重庆论坛一发完所有工钱。(江浙分利做得好的老板)
⑾还有黑套路的,当你入职时谈的工资是1万,当你干到两个月后,发工资时,才发现工资被扣了三分之重庆论坛一,二分之重庆论坛一。你不做的话,辞工时,再扣你工钱几千!然后,工厂人事又全国四处去骗人入套!名声是越来越差,这厂在2018年10月正式宣布倒闭!害人的祸害终于消失,大快人心!(黑老板)
⑿还有重庆论坛一种,当你谈的工资多少,当你在试用期觉得不合适,不适应时。提出离职,公司扣你10-20%工钱。但余下工钱全部都给付你的工厂。他的理由是,他感觉你的工作只值这个价。这属于老板不怎么懂相人,不怎么懂管理的。(重庆论坛一般老板)
⒀最后重庆论坛一种,当你离职时。公司因为资金紧张。但出具重庆论坛一张欠条或离职单上注明,“人已离职,工资多少未给”老板或人事签名或盖章的。到公司发工资时,或公司有钱时。按时给离职人员发放工钱。(守信老板)

未完待续 微信图片_20230801025829.jpg 1.jpg





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路过,学习下
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帮你顶下哈!!
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相当不错,感谢无私分享精神!
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发表于 2023-8-21 19:24:47 | 显示全部楼层
学习了,谢谢分享、、、
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发表于 2023-8-21 20:58:11 | 显示全部楼层
不知该说些什么。。。。。。就是谢谢
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 楼主| 发表于 2023-8-21 22:32:11 | 显示全部楼层
作者简介:郭尧,男,51岁,四川南充营山人,大专,打工28年,足迹国五方,进过四个第重庆论坛重庆论坛一,32岁百里挑重庆论坛重庆论坛一,考试重庆论坛重庆论坛一周进入美资跨国集团viasystems(USA)环氧树脂业第重庆论坛重庆论坛一。任PMC主管。38岁进入太原垣跃集团(暖气片第重庆论坛重庆论坛一,镁冶炼世界第重庆论坛重庆论坛一)任企管老总,兼管108个老总厂长,39岁被挖回全友(板式第重庆论坛重庆论坛一,软体巨头),任品质副总,45岁青岛胶州亦家木业任董助兼顾问,全面操盘。46岁2019年出书《漂族郭尧回忆录》香江出版社。2023年8月,名扬天下3453.7万次。
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